人事专员

工作内容：

1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理；

2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调等相关事宜；

3、管理员工关系事项，含员工档案维护及劳动争议的初步应对与处理。

岗位要求：

1、掌握人力资源相关理论知识，熟悉人事管理基本流程；

2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；

3、能独立开展人事相关问题的分析与处置工作。