行政主管/专员

一、岗位职责

行政岗位主要负责办公室日常运作的规范管理，以及为各部门提供必要的办公支持与后勤服务。

具体职责可能包括：

日常办公制度维护：监督并落实公司各项办公规章的执行，如考勤管理、办公物资使用规范等。

办公后勤保障：负责办公环境的整洁与维护，办公设备的采购、登记及日常维修安排。

人事管理：在人力资源体系尚未完善阶段，承担基础人事工作，如员工入离职办理、档案整理与归档等。

接待工作：承担公司对内对外的接待任务，展现企业专业形象。

活动组织：策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，促进员工交流与团队融合。

沟通协调：发挥中枢协调作用，协助推进部门间的协作与信息传递。

二、任职要求

招聘行政人员时，一般具备以下条件：

教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。

技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通能力、时间规划能力及团队协作意识；具备一定文书写作能力，可独立撰写和校对日常文件。

个人素质：工作踏实负责、细致严谨、积极主动，具备较强的服务意识。

三、薪资待遇

2500-2800元/月

四、工作时间

早9点至晚6点半（中午12点至13点半休息）

每周日休息，法定节假日按规定休假