人力行政总监

岗位职责：

1.负责公司人力资源与行政管理战略的规划及落地执行

2.优化并健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块

3.建立并推行行政管理制度，确保公司后勤与日常运营高效有序

4.对下属工作进行监督与指导，并定期评估其任务完成情况与绩效表现

5.推动企业文化建设，增强组织凝聚力与员工满意度

岗位要求：

1.专科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先

2.具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中3年以上担任同类管理职务

3.熟知国家相关劳动法规政策，拥有较强的沟通协调能力

4.具备出色的团队管理能力与领导才能

5.职业操守良好，具备较强的心理承受力与适应能力