高分子材料研发工程师

一、岗位薪资待遇

1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：

①底薪：3500元/月；

②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）；

③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）；

2、加班项：

①周末加班补贴；

②法定节假日加班补助；

3、津贴项：

①餐补：10元/天；

②通讯补贴：50元/月；

4、奖金项：

①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）；

②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）；

③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）；

5、额外项：

享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准；

6、福利项：

①春节节日福利

②夏季防暑福利

③中秋节节日福利

二、岗位职责

1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性；

2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议；

3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议；

4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案；

5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持；

6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整；

三、任职资格

1、年龄要求：28—40周岁；

2、学历要求：本科及以上学历；

3、工作经验：

具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑；

4、个人素质：

（1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策；

（2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用；

四、岗位要求

1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递；

2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请；

3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名；

4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位；

五、补充说明

1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿；

2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放；

3、试用期工资按8000元的80%执行；