人力资源专员/助理

岗位：职场运营专员 核心职责一：人事管理(团队的“伯乐“) 招聘与选拔 负贵职场人员招聘，协助主管筛造人才，为团队注 入新鲜血液。 新人培训与融入 组织入职培训，协助新人快速融入团队，关注其成 长与发展。 绩效考核与激励 协助执行绩效考核流程，落实激励机制，提升团队 整体效能。 档案与关系维护 妥善维护员工档案，处理日常员工关系事务，确保 合规性。 客户投诉处理 核心职责二：客户管理（客户的“贴心人“) 活动道约与服务 通过电话，短信等方式递约客户参加健康请座，节 日答谢会等各类活动。保单服务协助 协助客户办理保单保全，理期咨询等业务，提供专 业支持。客户关系维护 主动维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，客 户的贴心人 反馈收集与建议 积极收集客户反馈，为公司产品和服务的持续优化 提供有价值的建议。 核心职责三：职场管理(职场的“大管家”) 日常运营管理 负责办公环境维护，物资采购与管理，确保职场有 序运行。 团队建设活动 组织策划团建活动，营造积极向上的团队文化氛 围。 中会议组织管理负费早会，夕会，培训会的组织布 置与流程把控。 职场文化宣传 负责公告栏更新，荣誉展示等，弘扬企业文化。 薪资待遇：5000~6000