山西女装运营主管

薪资待遇： 1. 基本工资+绩效，综合收入8-12k； 2. 绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、加班补助、分红机制等多种奖励； 3. 五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假； 4. 完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会； 5. 舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐。 【岗位职责】 1. 制定和规范各种管理制度，严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈； 2. 组建和打造一支高水平的销售团队，并塑造团队精神及文化； 3. 编制年度、季度、月度销售目标及销售策略，并实施执行与监督； 4. 负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守； 5. 执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。 【岗位要求】 1. 有丰富的店铺运营管理经验（1年及以上）：相关服装类、直营运营体系； 2. 有较强终端店铺管理经验（2年及以上）：单店铺实战经验； 3. 有专业的销售技能：个销能力强、有自己的销售特长及手法； 4. 擅长目标管理和人员管理（选用育留）； 5. 品行端正、敬业，责任感强，积极进取； 6. 适应长期出差，具备一定的抗压能力。 职位标签：八小时工作制、年假、工龄补助、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制