销售储备人才

岗位职责：

1、根据公司制定的销售目标，按时完成相应的销售任务；

2、规范并高效落实各项市场营销活动，确保相关政策执行至每一个终端销售网点；

3、推进终端产品陈列标准化与形象展示优化，提升产品宣传效果；

4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度，发展优质核心客户；

5、负责所辖区域市场信息采集、竞争品牌动态分析及客户关系维护工作。

任职要求：

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，不限专业，市场营销相关专业优先考虑；

2、热爱销售工作，具备良好的思维反应能力；

3、具备较强的沟通表达能力和责任意识；

4、踏实肯干，抗压性强，学习适应能力突出；

5、具备良好的计划统筹、组织协调及团队协作能力；

6、富有进取心，愿意与企业共同持续发展成长。

岗位福利：

1、管理培训生提供多元化职业发展路径：

1）销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监；

2）销售代表-（转职能岗位）-高级专员-主管-高级主管-经理-总监。

2、入职即缴纳五险一金及商业保险，转正后可参与企业年金计划；

3、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励奖励机制，表彰优秀员工；

4、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年休假、年度健康体检、高温津贴等福利待遇，每月发放交通补贴与通讯补贴。