行政人事专员

1、负责招聘、员工入转调离手续，统筹人力成本预算统计与管控； 2、员工档案、劳动合同、社保公积金办理，建立人力费用台账，跟踪预算执行； 3、考勤、假勤、绩效数据核算，按月复盘人工成本，严控人力预算； 4、开展入职培训、员工沟通、离职面谈，降低人员重置成本； 5、办公物资、固定资产采购、领用、盘点，编制行政采购预算并落地控费； 6、会议组织、纪要、会议室管理，管控会议相关行政开支； 7、落地考勤、办公、公章管理制度，编制行政人力年度/月度预算、跟进差异复盘。