招聘专员/人事顾问-名企HR

统招本科及以上学历，具备猎头或互联网招聘相关经验者优先； 1、优先考虑：教育背景优质，拥有招聘实操经验（可灵活适应高端招聘与批量招聘场景），过往业绩表现优异，具备快速上岗能力，能承受高强度KPI考核；有1-7年互联网领域招聘经验者佳，专注产品/运营岗位招聘者更优，熟悉抖音、游戏、生活服务等行业者加分；曾输出行业或企业Mapping报告者优先，毕业时间原则上为25届及之前； 2、来自甲方HR或招聘岗的候选人需重点关注：曾参与强目标导向的考核机制，并在原单位业绩排名靠前；具备复杂招聘情境应对经验（即经历过高压挑战，具备实践经验与心理韧性）；沟通协调能力良好，熟练掌握各类招聘渠道，目标意识明确，抗压能力强； 3、无招聘经验者：需重点评估其学历背景，同时关注候选人的表达与沟通能力、抗压素质、学习能力、思维敏捷度及职业韧性，能够接受高强度绩效考核，职业发展方向清晰，有意愿在招聘领域长期发展