地铁旁+薪资高任务轻距家近无经验要求

【上班地点】

全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区）

100+门店就近安排

【工作亮点】

1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75%，收入上不封顶！

2）客户资源多样：平台自有端口+上门咨询+老客户推荐+系统派单多重渠道支持

3）业务范围广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外置业、家装家居等多项服务

4）作业工具智能：配备专业工作App及数字化系统支持高效展业

5）【未开单也能有收益！】上传房源、收集钥匙证件照片至平台、协助同事带看成交均可获得业绩奖励=持续创收！当然，促成交易更是关键增长点！

重点：年龄22-50岁均可报名！最透明的发展机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，杜绝空降，能者居前

【我们能为你提供的】

1）试用期无责底薪3000-4000：提成比例25%-75%

2）社保+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内旅游境外游+人民大会堂国宴+精英社团等丰富权益

3）晋升通道：

横向发展（业务序列）：销售岗位分级提升，等级越高，提成比例越高（25%-75%）

纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部负责人

【工作内容】

1）新人入职后，熟悉所在门店周边商圈情况，【无需奔波，门店即服务核心区域】

2）积累客户与房源资源；【店内系统已沉淀大量完整房源数据，助力快速起步】

3）线上接待客户咨询，精准了解需求并匹配合适房源；线下带领客户实地看房，介绍周边配套；【缺乏经验？标准话术资料齐全，轻松上手】

4）参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，专属师傅全程指导，助你斩获首单】

5）提供高品质客户服务，建立长期信任合作关系；【以服务赢得口碑，转介绍机会源源不断】

【培训体系】

1）新员工入职培训：深入了解企业文化，快速融入团队，加速成长进程

2）门店一对一师徒带教：掌握房产交易全流程操作

3）区域在岗培训：边实践边学习，理论结合实操

4）雏鹰计划：为储备管理人才明确角色定位，培养基础管理能力

5）多媒体课堂：线上课程灵活学习，内容全面丰富

6）专项技能训练：聚焦服务细节，提升客户满意度

7）国际化营销课程：引入知名培训体系，定期组织区域经验分享沙龙

【联系我们】

如有疑问欢迎沟通，发送简历将优先安排面试。

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