销售专员

一,招聘配置 1. 根据各部门用人需求，整理招聘岗位信息，发布招聘渠道（招聘网站、社群、线下等） 2. 筛选简历、邀约面试，接待候选人，组织初试，跟进复试反馈 3. 办理员工入职手续：资料收集。 4. 人员异动办理：转正、调岗、离职手续办理，离职面谈，工作交接跟进 二、薪酬社保（核心人事工作） 1. 收集考勤数据，核对员工考勤、请假、加班 2. 配合核算薪资基础数据，对接财务完成工资发放，解答员工薪资疑问 三、员工关系 1. 管理员工劳动合同，到期提醒、续签，合同档案归档保管 2. 处理员工请假、休假、奖惩等流程，维护员工人事档案（电子+纸质） 4. 组织新员工入职培训，讲解公司制度、考勤、福利 四、制度与行政人事事务 1. 维护公司人事制度，整理更新员工花名册 2. 统计人事报表：人员变动、入职离职、人员结构报表 3. 部分公司会兼顾：员工活动、团建、员工福利发 - 离职流程规范，保存好签字文件，做好档案留存 上班时间8：00~11：30， 14：00~17：30 月休4天 次月15号准时发放工资，无拖欠