人力主管

岗位职责:

1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据的真实与齐全。

2.策划并执行企业内部会议及团队活动，确保流程有序开展。

3.协助办公物资与设备的统筹管理，维护良好的办公秩序。

4.统计和核查员工出勤情况，确保考勤记录准确清晰。

5.承担员工人事档案的整理与更新，维持档案系统的规范与完整。

任职要求：

1.具备较强的组织协调能力及顺畅的沟通表达能力。

2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，具备判断与处理能力。

3.工作效率高，富有协作意识，能适应高强度工作节奏。

4.严格遵循公司规章与操作流程，责任心强，恪守职业操守。