人事主管

岗位职责:

1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程；

2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平；

3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理；

4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。

任职要求：

1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题；

2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案；

3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力；

4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。