招聘专员

岗位职责:

1.负责销售门店人员的招聘与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程；

2.组织实施员工培训及团队发展活动，增强团队协作能力与专业技能；

3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入职、离职等手续办理；

4.参与短视频拍摄工作，完成视频剪辑与内容制作。

任职要求：

1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源管理中的各类事务；

2.有招聘相关工作经验，可根据业务发展需要制定人才引进计划；

3.熟悉短视频拍摄流程，掌握基本剪辑技巧；

4.具备较强的团队协作意识与管理能力，能够推动团队共同完成任务。