人力专员/助理

岗位职责：

1.在公司管理层的指导下，全面统筹并主导人力资源部门的各项工作；

2.根据企业战略发展方向，健全人力资源管理体系，优化管理流程；

3.聚焦各部门人才梯队建设，为公司人力资源决策提供专业建议与数据支持；

4.组织实施内部人才培养机制及外部人才引进计划，保障企业发展所需人力供给；

5.组织新员工入职前培训，负责员工关系的日常维护与管理；

6.策划并推动企业文化活动，落实重要会议的组织与执行；

7.负责公司制度文件的传达、发布及归档管理工作；

8.搭建并持续更新人才储备库，重点跟踪行业内高端人才及关键岗位人才资源；

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；

2.熟悉劳动法、合同法等人力资源相关法律法规；

3.具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的组织协调、沟通表达及问题处理能力；

4.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；