人力资源专员/助理

岗位职责：

1.在公司管理层的指导下，全面统筹并主导人力资源部门的各项工作；

2.根据企业战略发展方向，搭建并优化人力资源管理体系；

3.聚焦各部门人才成长，为公司人力资源决策提供专业建议与数据支持；

4.统筹内部人才培育与外部人才引进，保障企业发展所需的人才供给；

5.组织新员工入职前培训，负责员工关系的日常维护与管理；

6.策划并推动企业文化活动宣传，落实重要会议的组织与执行；

7.负责公司制度文件的传达与归档，确保信息上下贯通；

8.搭建并动态维护人才库，重点跟踪行业内高端人才及关键岗位人才资源；

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；

2.熟悉劳动法、合同法等法律法规及相关政策规定；

3.具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的组织协调、沟通表达及问题处理能力；

4.熟练使用常用办公软件及办公自动化设备；