人行主管（铜川宜君）

岗位职责：

一、人力资源工作：

1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析；

2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措；

3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放；（2）负责人事变动相关数据的统计与核对，管理考勤、加班等事务；（3）进行人工成本核算及年度预算编制；

4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理；

5.各类人事报表的编制与上报。

二、行政类工作：

1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理；

2.食堂运营监督及满意度调研；

3.控制车辆使用相关费用支出；

4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系；

5.管理各项行政支出，做好费用控制。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；

3.具备劳动争议处理经验，熟悉当地工伤处置流程；

4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳；

5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统；

6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；

7.能吃苦耐劳，工作细致严谨，原则性强，具备较强的执行力和职业操守；

8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。

工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰）

职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建