人事行政专员

工作内容：

1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作；

2、协助拟定并完善人事管理制度，推动人力资源的科学化与合理化配置；

3、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验；

2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力；

3、热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿与发展潜力。