行政人事主管

工作内容：

1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进；

2、参与公司行政人事制度的制定与落实。

3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政后勤支持等职能；

4、主导公司人力资源规划，确保人员引进与企业战略发展方向一致；

5、策划并执行招聘方案，包括岗位发布、简历甄选、面试组织等工作；

6、优化招聘流程与机制，提升招聘工作的效率与精准度；

7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径；

8、负责公司合同的统计与计划管理工作。

岗位要求：

1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况；

2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合；

3、熟悉行政人事管理体系，能在高强度工作节奏中保持高效输出。