区域经理

岗位职责：

1、营业额目标达成（完成各门店设定的销售指标，保障业绩持续稳定增长）

2、成本及数据化管理（严格把控人力与食材成本，确保在预算范围内达成成本控制目标；通过数据分析识别可优化环节，制定科学的成本管理方案，推动门店降本增效）

3、固定资产维护（拟定设备设施的保养与维护计划，确保各类资产正常运转）

4、服务质量提升（定期开展门店QSCV检查，保障服务流程标准化，提升顾客体验）

5、大众美团目标（提升门店在大众点评等平台的评分与声誉，增强品牌吸引力）

6、营销策略制定（结合市场动态，策划有效的推广活动，扩大品牌影响力，助力销售目标实现）

7、团队管理

8、问题解决能力（及时应对并处理门店运营中的突发状况，降低对经营的影响）

9、跨店协作（加强各门店间的沟通与配合，推动整体运营效率提升）

10、员工培训与发展（建立晋升通道，组织专业培训，提升员工综合能力；指导店长及管理层开展梯队建设，打造高效执行团队）

11、关系维护（维护商场及相关外部合作关系，落实对外合作、渠道对接、媒体推广等工作）

12、拓店及新店开业筹备（主导新店选址、空间规划、施工监管、整体布局及开业前各项准备，确保顺利开业）