客户经理/销售—延安

岗位职责：

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。

2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。

3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。

4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议。

5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们期待这样的你：

1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。

2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。

3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。

4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。

你将获得：

具有竞争力的固定薪酬待遇

1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。

实习生阶段（未取得毕业证）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。

2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。

3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。

5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。

6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。

7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养体系：

（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”

工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。

（二）“营销铁军养成”计划

工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目

工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。