高级人力资源专员

职责描述：

1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作；

2.办理员工日常关系管理及入离职手续；

3.组织新员工入职培训及相关安排；

4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先；

2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力；

3.热衷于人际交流与互动