人事主管

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源日常运营，保障各项人事制度顺利落地实施；

2、参与起草及完善人力资源相关管理制度，持续提升管理运作效率；

3、统筹开展招聘、培训、绩效评估等关键人力资源工作，确保执行到位；

4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，促进团队和谐稳定；

5、配合上级推进组织架构优化与人才梯队搭建，助力企业战略目标实现。

任职要求：

1、精通人力资源各模块工作，拥有扎实的人事管理实践经验；

2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事挑战；

3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；

4、恪守职业操守，工作细致严谨，服务意识突出；

5、具备珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。