人事主管

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源日常运营，保障各项人事制度顺利落地执行；

2、参与人力资源管理制度的制定与持续优化，推动管理流程高效化；

3、统筹开展招聘、培训、绩效评估等关键人力资源工作，确保执行到位；

4、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议，维护和谐稳定的职场环境；

5、配合上级推进组织架构优化及人才梯队搭建，助力企业战略目标实现。

任职要求：

1、精通人力资源各模块运作，拥有扎实的人事管理实战经验；

2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务；

3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境；

4、恪守职业操守，工作细致认真，服务意识突出；

5、具备珠宝或零售行业人力资源从业背景者优先考虑。