天淘京东拼多多抖店/国内电商运营/双休五险一金

天猫淘宝京东拼多多抖音平台的电商运营，代运营服务，团队实力雄厚，服务范围广，成立至今，本集团下属的汉聪电商品牌已服务60000+商家，积累了丰富的行业经验！致力于打造一个具有活力的电子商务生态链，服务更多的品牌商家，让天下没有难做的电商！

类目：食品饮料、快消品，工业品、美妆日化，医疗医药，家用电器，居家日用，服饰鞋帽，母婴玩具，运动户外，3C数码等等。

【岗位介绍】

不同方向要求不同可以细化再做具体沟通

①店铺实操运营，整店运营，类目：食品饮料、快消品，美妆日化，医疗医药，家用电器，居家日用，服饰鞋帽，母婴玩具，运动户外，3C数码等等都可以接触；

②店铺运营助理【不是销售岗位没有任何销售性质】，协助运营专员工作，定期优化标题及店铺内页，提升店铺权重排名，协助完成店铺首页、主图、详情页等页面优化。协助运营处理统计店端数据，做好数据统计与分析。开放给2425届的电子商务专业的同学应聘，经验不限。

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①店铺运营专员/天猫淘宝京东拼多多抖店等平台都可以

【工作内容】

1、能够独立带店，独立运营店铺，参与店铺各类活动的执行落地，优化运营效果；

2、使用直通车、钻展、淘客、超级推荐等站内推广工具，为店铺持续引入更多有价值的流量；

3、负责收集竞争对手店铺数据和所负责店铺数据；负责店铺的基础设置及日常维护；

4、根据平台提供的各类报名活动，负责或协助各类活动的策划及提报；

5、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施。

优秀的运营可以晋升为项目负责人或者管理层。目前在职30+人，初级专员、高级专员、运营专家、运营主管、运营经理等级别都有，根据面试情况和薪资要求可以评定对应情况~

【任职要求】

1、高中及以上学历，统招大专、本科优先，年龄23岁及以上优先，男女不限；经验丰富+独立运营经验者，学历可以放低不做要求。

2、有抖音、淘宝、天猫、京东、拼多多店铺运营经验的，擅长一个或多个平台，能够独立运营店铺；

3、有一定的逻辑思维和数据分析能力，熟悉网店营销规则；

4、热爱电商业务，工作积极，有团队精神，良好的沟通能力；

5、熟悉平台规则、营销工具，了解天猫京东抖音拼多多等平台用户的搜索习惯和购物心理，了解平台流量入口分布，有较清晰的推广思路。

②运营助理/天猫淘宝平台优先

【岗位职责】

1、定期优化标题及店铺内页，提升店铺权重排名，跟进日常店铺运营事务；

2、协助策划店铺运营活动运营，完成官方活动报名及执行跟进；定期管理线上店铺（天猫）活动制定及官方活动报名；

3、协助完成付费推广管理（如钻展、直通车、淘宝客），优化投放；

4、协助运营处理统计数据：店铺流量、销售等数据，输出报表辅助决策；

【工作时间】

该岗位工作时间：早九晚六，午休1.5小时，周末：任务制双休(与前端销售团队同步，前端完成当周业绩目标那么前端带着运营后勤团队一起双休）

春节假14-15天不等。法定节假日正常休。

【薪资福利】

*①店铺运营，面试需要根据职级定底薪（P1-P7，从初级-中级-高级不等），目前优先招聘专员，能独立带店者。面试定级划分具体的底薪和绩效方案↓

薪资构成：无责底薪（3500-5000区间内）+绩效（500-1000区间内）+运营提成（根据带店数量、销量、成本计算，8或者16%的提成点）。初级均薪5-8k，中级均薪7-10k及以上，提成无封顶。

*②运营助理少量需求择优录用（P0试用期3500，转正初期3900，提成或者奖金额外根据实际情况算），协助运营，后续晋升方向P1及以上。晋级不限时间。

所有职级都购买五险一金，餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商优惠价、社区商城兑换券等等。

【面试流程】

投递简历→基础信息沟通→评估简历→通过后预约面试时间→部门经理直接面试，可周末面试，分1-2次完成。

通过面试后：谈薪--背调--确认录用--发放offer--入职。

全流程HR跟进。

【发展晋升】

季度评级+考核运营能力，上调职级，初级→中级→高级等专业运营方向，对应底薪+岗位工资也会上升，职级福利更多元化。

管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁

【团队优势】

1、完善的各个平台内部培训机制，专业晋升通道；

2、超级稳定的工作环境，积极的工作氛围，长期可持续发展的平台；

3、国内电商平台官方合作商，（阿里，京东，五星级服务商，京东西南战略服务商，阿里蓝星计划服务商，阿里淘宝直播小店服务商）

4、多品类，全品类专项赛道实操机会！可以更多的参与到一线品牌和大型项目计划，并有更多机会参与到官方项目中；

5、科学完善的晋升机制，正式员工一年不低于2次晋级。管理层发展培训+商业课，广阔的职业前景。