2026届储备店长-成都

储备店长是为应届毕业生打造的新零售领域专属岗位。

毕业前从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，毕业前学习并通过考核，毕业后直接转为副店长。

岗位职责：

1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营

2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务

3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;

4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善

5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。

任职资格：

1.2026届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先

2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯

3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化

4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识

5.早班最早6:30上班，晚班视门店闭店时间排班，接受10公里以内门店调配