店长，服务经理，出品经理，前厅主管领班，后厨主管领班

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保

主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红

前厅经理7000+1000绩效奖金+分红

店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红

一、【职位要求】

1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验；

2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3、无不良嗜好和记录，无明显纹身；

4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先；

5、有较好的沟通表达能力以及学习能力；

6、富有团队合作精神和管理潜质；

7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求；

9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；

10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。

二、【薪资标准】

综合薪酬：5500——8000元/月

三、【工作内容】

完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。

四、【福利待遇】

1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；

2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人；

3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；

4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物；

5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；

6、国家法定节日假：（元旦:1天；春节:3天；清明节:1天；劳动节:1天；端午节:1天；中秋节:1天；国庆节:3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）；

7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪；

8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金；

9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放；

四、【发展途径】

途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长

途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长

途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)