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基础工作支持：协助部门经理完成日常相关工作，负责人员安排和工作分配，保存员工人事档案，做好各类状况的统计、分析和预测工作。

人力资源协助：协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续，处理团队内的人事管理工作。

业务执行：协助各项市场营销计划的执行和监督，组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告，负责对产品和服务进行全面包装。

团队管理：负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作，针对日常工作中出现的问题及时汇报并提出改进意见。