咨询顾问（人力资源方向）

一、工作职责

1.主导/参与人力资源管理类咨询项目，负责项目整体或模块的核心方案设计、项目实施，输出相应成果文件。项目领域包括但不限于人力资源管理体系诊断与设计、组织与岗位设计、任职资格体系设计培训体系设计、培训开发、员工职业生涯与发展体系设计、人力资源盘点、人才队伍建设、人才测评，薪酬与绩效管理体系设计、管理创新、岗位竞聘、题库开发等项目。

2.参与项目前期市场支撑，协助分析客户需求，应对项目方案，编制项目可研、项目建议书、技术方案/投标文件;

3.负责咨询项目PPT课件及视频课件的设计、开发与制作，根据客户要求进行课程开发与设计。

4.负责管理创新报告、项目总结报告、调研分析报告、项目验收报告及材料等项目成果编制，保证项目按节点交付。

二、任职要求

1.教育背景：人力资源管理、企业管理、心理学专业优先;至少本科学历，硕士及以上学历优先;；

2.工作经历:具备3-5年管理咨询工作经验，具有大型管理咨询公司或电力行业咨询工作经历优先;

3.能力素质:具有良好的管理咨询意识与逻辑思维能力;具有良好的战略规划、组织发展、人力资源管理理论基础;具有良好的沟通汇报能力;具备良好的责任心，对项目负责，对客户负责；

3.综合能力：具有良好的文案撰写能力；较好的逻辑思维能力；具有良好的Word文案撰写与PPT制作能力;熟练运用视频剪辑的优先；

4.能够适应全国范围内不定期的出差。

三、薪资福利：

1、工作时间：周一至周五，，上午9:00-11:50,下午13:30-18:00，以项目为导向，倡导高效完成工作;周末双休，法定节假日跟党走，春节带薪假期15天；

2、薪资构成：无责任底薪5-7K+项目提成+奖金+社保+公积金+全勤奖+话补+节日福利等；公开透明的晋升体制，每年享有调薪机会（优秀者薪资可面谈）；

3、工作氛围融洽，定期聚餐、季度部门团建(生日会、羽毛球赛、别墅轰趴、K歌、免费员工旅游)节日礼品、每年两次外出旅游、过节根据各部门工作安排提前放假等；

4、试用期三个月，满一个月可申请提前转正；

5、公司是企业培训服务机构，与国企单位合作。行业发展前景可观，完整晋升机制。大量前沿培训学习机会和项目管理实操技术，创造独立思考环境。能够接触优质客户资源，提升自身职场素养与独立性格，积累人脉;

6、公司提供精准客户资源和带薪培训（包括新员工培训+职业技能培训）；

7、人性化管理，给您提供充足的个人发展空间。

招聘联系方式：***********（微信同号）