大客户销售

岗位亮点 1. 蓝海赛道，社会价值+收入双向兼顾：深耕助残就业赛道，助力企业合规降本，践行社会责任，做长期有意义的事业。 2. 薪酬上不封顶，高底薪+高提成+各类激励奖金；收入完全和个人产出挂钩。 3. 复利式提成模式，拒绝一锤子买卖：客户资源可沉淀积累，一次达成合作，后续每年续约持续拿提成，越做收入越高。 4. 完善福利保障：缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休假，享有各类带薪假期；定期团队下午茶，团队氛围轻松。 5. 扁平化管理，简单高效：没有复杂办公室内耗，一切以结果为导向，能力优先，凭业绩获得晋升与回报。 岗位职责 1. 通过电话、微信对接企业HR、财务负责人，调研企业残保金缴纳现状，输出企业合规降本解决方案。 2. 挖掘企业核心痛点：残保金支出高、残疾人安置流程繁杂、政策不熟悉等，精准匹配公司助残安置服务。 3. 对客户进行政策科普，完成企业成本测算，筛选高意向客户，协同面销同事跟进，促成上门以及签约落地。 4. 维护存量合作企业客户，跟进客户次年续约，挖掘客户资源，持续深挖客户价值。 5. 收集客户反馈、市场政策动态，协助团队迭代优化业务服务方案。 任职要求【硬性条件，不满足请勿投递】 1. 必须拥有残保金相关销售实战经验，熟悉残保金业务模式、政策、客户开发流程；无该业务经验不予考虑； 2. 能够接受电话开发客户的业务模式； 3. 沟通表达逻辑清晰，目标感强，可以承受销售岗位工作压力； 4. 具备客户经营维护意识，愿意做长期客户沉淀。 完整培训体系 1. 入职线下集中培训，快速吃透产品、高阶谈单逻辑； 2. 在岗持续性业务带教，全周期陪伴成长； 3. 集团‑事业部‑团队三级人才培养通道； 4. 配套线上学习平台，可自主学习进阶，提升个人业务能力。