人事主管/招聘

岗位职责：

1、根据公司各部门需求制定招聘计划。

2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。

3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。

4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。

任职要求：

1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。

2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。

3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。