城市经理

招聘城市合伙人|共创健康服务新生态

公司定位

我们以专业陪诊服务为基石，敏锐洞察到客户在就医过程中连续、多元的需求延伸，逐步构建了一个涵盖康复指导、专业护理和心理关怀的完整服务生态。目前，我们的业务已整合为两大核心板块：一是专业的健康管理，二是温情的生活管家服务，其中包括独特的“共享儿女”等亲情陪伴项目，致力于为客户提供身心兼顾的完整解决方案。我们正处在一个巨大的市场风口：随着老龄化加剧、医疗资源分布不均，专业陪诊和健康服务已成为刚性需求市场。现在，我们面向全国招募城市合伙人，共同开拓这片蓝海市场！

一、城市合伙人职责

1、市场开拓与运营：负责所在城市的业务拓展与日常运营，制定区域市场发展策略，提升品牌在当地知名度和市场占有率。

2、团队建设与管理：招募、培训和管理本地陪诊师及服务团队，确保团队专业性及服务质量。建立一支具备医疗知识、护理技能和沟通能力的专业服务队伍。

服务质量管理：确保陪诊、健康管理及生活管家服务的高质量交付，处理客户反馈与突发事件。

3、资源整合：积极与当地医疗机构、社区、家政公司等建立合作关系，整合多方资源，为客户提供更全面的服务网络。

本地化运营：结合本地市场需求，落实并优化服务流程，确保服务贴合当地客户需求。

二、合伙人权益与支持

成功加入后，您将获得以下全方位支持：

1、区域独家保护：在指定城市享有独家运营权，避免内部竞争，保障投资回报。

2、全面培训体系：总部提供标准化服务流程、医疗知识、沟通技巧及服务规范等全方位培训支持，确保服务专业性和一致性。

3、品牌授权与背书：直接使用成熟品牌形象及服务标准，快速建立市场信任度。

4、技术支持：获得智能调度系统、线上管理后台等技术赋能，提高服务匹配效率与管理效能。

5、运营支持：总部提供获客物料、线上平台搭建、纠纷处理标准流程等全流程支持。

6、高额收益分成：业务利润采取阶梯式分成模式，合伙人可享受长期稳定收益。

7、供应链与资源支持：共享全国医疗资源网络与合作机构资源，助力本地业务快速启动。

三、我们希望您

1、基本要求：

年龄25-45周岁，对健康服务行业充满热情，具备良好的沟通和组织能力。

具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和组织协调能力。

具备较强的服务意识和同理心，能深刻理解客户需求。

2、优先考虑：

本地人脉资源丰富，具备医疗、社区、家政等相关资源者优先。

有医疗、保险、物业、健康管理等相关行业经验者优先。

有互联网企业运营经验或创业经验者优先。

具备团队管理或服务行业经验者优先。

3、软实力要求：

强烈的责任心和敬业精神，能够承受压力，适应快速发展期企业的挑战。

出色的商业谈判和资源整合能力。

认同健康服务行业前景与社会价值，与公司价值观高度一致。

四、合作模式及收益

1、合作模式：采用“轻资产运营”模式，无需大量前期投入，总部提供全方位创业支持。

2、收益构成：

基础服务收益：陪诊、取报告等基础服务收入。

高附加值收益：健康管理、康复指导、心理关怀等高端服务收入。

长期收益分成：业务利润阶梯式分成，享受区域业务长期发展红利。