招商渠道总监

招聘岗位：招商渠道总监

所属部门：市场部

汇报对象：总经理

工作类型：全职

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岗位概述：

我们是一家处于快速发展期的创新型大健康管理公司。现诚邀一位富有战略眼光和丰富渠道资源的招商总监加入，作为业务开拓的核心引擎，全面负责公司渠道体系的从0到1构建与扩张，引领公司实现全国市场的规模化增长。

核心职责：

1.战略制定与执行：制定公司年度、季度招商规划与渠道策略，完成目标的分解与落地执行，对整体渠道营收指标负责。

2.渠道网络建设：独立开拓并签约管理各类优质渠道合作伙伴，包括但不限于健康管理机构、高端康养会所、连锁药店、社区健康中心等，快速搭建全国性的代理/经销商网络。

3.体系化运营：设计并优化代理商合作政策、激励体系、管理流程及培训支持系统，提升渠道忠诚度与整体效能。

4.市场活动与品牌曝光：策划并主导行业展会、招商推介会等市场活动，提升品牌在渠道端的影响力，持续挖掘潜在合作伙伴。

5.团队管理与赋能：组建、培训与管理招商团队，传承方法论，打造一支高绩效、高执行力的业务梯队。

6.数据分析与决策：监控分析渠道销售数据、市场动态及竞争对手信息，为产品策略与市场策略的调整提供关键决策依据。

任职要求：

1.经验背景：5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业市场营销、渠道管理经验，至少2年以上招商团队管理经验。有从零成功搭建渠道网络的经验者优先。

2.行业资源：拥有深厚、可直接动用的健康产业渠道资源网络，能与合作伙伴关键决策人建立直接联系。

3.核心能力：具备卓越的商业谈判能力、市场分析判断力、战略规划及落地能力。结果导向，自驱力与抗压能力强，能适应高频出差。

4.学历专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、教育、健康类相关专业优先。

我们提供：

1.薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪酬，采用“底薪+绩效+高额招商提成”的激励模式，综合年薪范围30万-50万元（具体面议）。享受五险、带薪年假、股权期权激励、定期体检、节日福利等。

2.发展平台：作为公司早期核心高管，您将直接参与公司战略决策，在扁平、高效、敏捷的团队中发挥关键影响力，实现个人事业与公司发展的共同飞跃。

3.成长环境：我们是一家约20人的精英团队，这里拒绝冗余，鼓励创新与担当，为您提供充分授权和将想法快速转化为成果的舞台。