集团培训经理【双休】

岗位职责：

1.根据公司战略规划和业务发展需求进行组织诊断，提供流程、工具、内容上的解决方案，以支持组织战略实现；

2.推动落地公司人才发展战略，完善并优化各梯队人才标准的建设和落地，包括建立人才选拔方案和人才储备机制、人才盘点体系、人才激励方案，设计计划并跟进实施；

3.统筹团队内培训项目，开发、管理、优化培训课程资源，推动培训落地，确保培训项目目标高效达成；

4.干部管理：协同开展干部培训的策划、执行及验收；

5.协同开展企业文化落地的策划、执行及验收。

该岗位属于集团总部，工作地点在成都

任职要求：

1.年龄26-35周岁，性别不限，大学专科及以上学历，人力、工商、心理相关专业优先；

具备3年以上培训工作与人才发展工作经验，有500人以上企业工作经验者优先；

3.能力素质：对组织及人有较好的敏锐度和洞察力，善于沟通、协调资源，较好的逻辑思维能力，善于持续学习，工作有激情，具备较好的文字功底；

工作时间：

8:40-18:00，午休1.5h，周末双休，法休，春假两周左右

薪资待遇：

月薪8-10k，具体面议。