新型职业：房源维护专员+房源维护店长+房源维护储备区域经理

我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。

我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。

我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。

就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。

维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。

维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。

维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。

维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。

上面4点都有业绩和提成。

底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。

无行业经验有师傅教，上手基本没难度。

业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。

新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）

有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。

店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成