感官评估主管

岗位职责：

1、主导感官团队的人才培养与组织搭建，增强团队在试验规划、执行落地、数据解读等方面的专业水平

2、带领并协助团队完成用户访谈、竞品调研以及消费偏好洞察等相关工作

3、搭建产品使用体验、风味特征等评估体系，构建消费者反馈数据平台

4、针对新产品开发、工艺改进等环节提供定制化的感官测评支持方案

5、面向公司内部研发、品牌、质量等职能部门开展感官科学方法的培训与推广

6、整合分析感官测试结果，为公司感官技术能力发展提供策略性建议

任职要求：

1、具备5年以上感官分析领域工作经验，有独立组建和管理专业团队的经历

2、掌握系统的感官理论与研究方法，可独立负责项目整体推进

3、熟练运用各类统计软件进行数据处理与深度分析，能够从复杂数据中提取关键结论

4、熟悉多维度感官评估技术，了解不同人群及实际使用情境的研究特点

5、具有较强的逻辑思维、跨部门沟通与项目策划能力，有从零开始搭建感官体系经验者优先，调味品或饮料行业背景者更佳