渠道经理

职位职责:

主要负责协助公司负责人管理自己团队(10-45人)可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。

1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。

2)负责自己团队基本招生计划安排,根据部门主管要求制定计划,起到上传下达的作用整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，

4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。

5、工作要求:

工作职责:

1)有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用

2)要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件3)对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等

4)情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好

5)有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等

6、工作时间:

9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假

7、薪资待遇:

试用期:2-3个月左右(看新人转正或团队业绩转正)，学历以第一学历为主!

统招大专:试用期底薪4500+个人提成(10-30%)

统招本科:试用期底薪5500+个人业绩提成(同专科)转正后:底薪6000-8000+个人业绩提成(10-30%)+管理提成2%-3%(业绩越高提成越

高)

本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上!