人事专员

岗位JD【人事专员

【岗位职责】

1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。

2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。

2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。

3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。

4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。

5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。

6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。

7.完成上级交办的其他工作与任务。

【任职要求】

1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。

2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。

3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。

4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。

5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。

【薪酬待遇】

1、月度无责底薪3000元，与出勤和行政纪律相关；

2、招募奖金A（月度招募KPI指标1人，主岗3000元/人）