营销储备干部
7000-10000元/月请仔细阅读招聘简章,有任何问题可随时联系HR咨询,沟通时间为8:30—12:00,13:30—18:00。
一、前期学习安排:
1、初期系统掌握产品知识与业务流程,积累客户拓展实践经验;
2、学习财务相关知识及内部运营管理,提升综合管理素养;
3、总部统一组织集中培训,全程提供住宿支持,学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业;
4、面试通过后签订三方协议,入职时间可在学业结束后灵活安排,区间为2025年10月30日至2026年8月1日,期间每月均开放入职批次,学生可结合课程进度自主选定入职月份;
5、本岗位面向2026届本科毕业生开放,涵盖四川省内多所校企合作高校(如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等),同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请,集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘,并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。
二、培养方向与工作职责:
(一)销售储备经理——业务方向
1、在公司经营部管辖区域内,负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售,主要对接B端客户,无需地推或扫街;
2、负责客户关系维护与新业务开发,收集市场动态信息,参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。
三、应聘条件:
(一)2026届统招本科毕业生;
(二)具备强烈进取心,希望通过自身奋斗实现职业成长,有志于快速成长为团队管理者;
(三)能适应高强度工作,包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容(属大客户渠道销售范畴)。
四、工作地点:全国范围可选(公司在全国各地设有经营部)。
五、薪酬待遇:
(一)实习期:以岗位认知、适应和基础学习为主,时长1个月,实习补贴3000元/月;
(二)培训期:由带教师傅指导实操,直至独立上岗;
(三)试用期:2—4个月;本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%,即实际发放4000元+补贴+绩效津贴(所有区域补贴自入职第3个月起开始享受)(川渝地区不设区域补贴);
(四)转正后设置“业绩保护期”3个月:本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月(累计180小时可调休,超出部分计入当月工资)+绩效津贴(按经营部整体业绩分配)(川渝地区无区域补贴);
(1)保护期结束后实行“绩效工资制”:底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金,综合月收入8000元以上,上不封顶;
(五)补贴说明:所有补贴自转正之日起全额发放。
六、额外福利:公司提供免费住宿,并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。
七、年度总收入:10—15万元,综合月均收入8K—12K。
八、特别说明:因公产生的差旅费用均由公司承担,公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才,要求员工服从岗位调配,具备吃苦耐劳精神。
九、注意事项:2026届毕业生录用后需签署三方协议,入职时间由学生自行决定,最晚不超过2026年8月1日。

成都市和乐门业有限公司
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