人事

人事专员职位描述

一、岗位名称

人事专员

二、核心职责

1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进，保障各部门人员补给效率。

2.处理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新组织架构及人事台账，确保人事数据准确完整。

3.协助推进员工培训与发展，包括培训需求调研、课程组织实施、培训效果跟踪及培训资料归档。

4.负责薪酬福利核算与发放支持，社保公积金增减员办理，及员工福利活动（如团建、节日福利）的组织落地。

5.协调员工关系，处理日常人事咨询，组织员工绩效考核数据收集与整理，协助完善人事制度流程。

三、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。

2.熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系、薪酬福利核心实操技能。

3.具备良好的沟通协调能力、同理心及服务意识，能快速响应各部门人事需求。

4.熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作），了解劳动法律法规优先。

5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

四、汇报对象

人事主管/人力资源经理

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