运营总监(网聘平台管理岗)

岗位职责：

1.战略规划与体系搭建：负责鱼泡直聘整体运营规划，制定并拆解年度/季度运营目标（OKR），搭建包含用户运营、商家运营、活动运营及内容运营的完整体系。

2.商业化与营收增长：深度理解招聘的商业模式，通过优化B端商家的付费转化漏斗、会员体系及增值服务，提升ARPU值，对营收结果负责。

3.用户增长与生态治理：统筹C端工友的拉新、留存与促活策略，建立高效的用户生命周期管理模型；同时负责平台生态治理，确保招工信息的真实性与安全性，提升品牌口碑。

4.数据驱动决策：建立完善的运营数据分析体系，通过对核心指标（如注册转化率、简历完善率、岗位发布量、连接成功率等）的监控与复盘，驱动产品迭代与业务策略调整。

5.团队管理与人才培养：负责运营团队的组建、管理与考核，通过带教与激励，培养中层管理力量（即下属的TeamLeader），打造一支执行力强、懂业务的运营铁军。

任职要求：

1.经验背景：本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，3年以上20人+团队管理经验。有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台或蓝领/下沉市场运营经验者优先。

2.业务能力：具备“流量+商业化”双重思维，既懂如何通过低成本获取C端流量，又懂如何通过精细化运营提升B端付费率。

3.数据思维：对数据极度敏感，精通AARRR模型，具备极强的数据分析与问题拆解能力。

领导力：具备创业精神和抗压能力，能够适应快速变化的业务环境，具备跨部门（产研、销售、市场）的高效沟通与资源整合能力。

公司亮点：

1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。

2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。

3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。

5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。

6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。