人力资源渠道经理

薪资待遇：无责底薪6k+绩效1k+高额业绩提成，入职即购买社保（当月15日前）。

岗位职责：

1.负责销售公司数字化产品和服务：人力资源SaaS系统和互联网平台劳务报酬结算服务；

2.对接人力资源公司、劳务公司客户，为他们的数字化私域招聘赋能；

3.执行渠道销售策略，以西南地区为核心辐射全国人力资源市场，发展城市合伙人，搭建高效渠道销售网络；

4.维护与渠道商的合作关系，做好沟通对接，解决合作过程中的问题，提升渠道满意度与忠诚度；

5.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略，完成公司下达的销售目标。

任职要求：

1.大专及以上学历，至少3年销售经验，必须要有人力资源行业垂直经验；

2.有人力资源行业渠道资源和拓展经验（硬性条件），有项目/渠道招聘经验优先，熟悉渠道销售全流程，拥有出色的沟通谈判能力团队协作意识；

3.具备较强的目标管理能力，责任心强，能承受一定的工作压力。

该岗位为成都新开岗位，目前招2人。后期销售团队扩招会从公司内部提拔管理人员，岗位发展潜力大、有晋升空间！