护士（行政岗位）

岗位职责：

1.统筹管理养老护理团队日常工作，制定并监督护理服务规范及流程，确保整体服务质量。

2.根据老人健康状况及个性化需求，指导并审核个性化护理方案的设计与实施。

3.负责协调护理区域的环境卫生与安全管理，建立并落实院内感染控制及卫生清洁制度。

4.组织开展老人健康状况评估与记录管理，建立定期沟通机制，保持与家属、医疗团队及社工服务的高效协作。

5.兼任社工职能，策划并组织适合老人的身心健康活动，提供心理支持与社会融合服务。

6.负责护理人员的排班、培训与日常管理，协助处理突发事件及家属关系沟通。

任职要求：

1.持有护士执业资格证书，具备养老护理或康复护理相关工作经验，有管理经验者优先。

2.对养老事业充满热忱，具备较强的责任心、耐心及细致周到的服务意识。

3.具备优秀的组织协调能力、团队管理能力及跨部门沟通能力。

4.熟悉老年人身心特点，掌握基本社工方法及活动策划能力，具有心理支持或社工相关培训经历者优先。

5.能适应灵活的工作时间安排，并能应对突发情况。

薪资福利：

1.实习期：月薪3000元，提供系统化带教与岗位培训。

2.转正后：综合月薪4000-6000元。起薪根据实习期表现确定，后续薪资将基于个人工作能力、管理绩效及综合考评结果进行动态调整。能力突出者有良好晋升空间。

3.工作时间与休息：根据管理需要与机构安排，实行弹性调度，保障合理休息。

4.社保：按国家及公司规定缴纳社会保险。

5.节日福利：法定节假日加班享有补贴及节日红包，年终发放绩效奖金。

6.职业发展：提供管理能力、护理专业及社工技能等多方面的培训与清晰的职业发展通道