人事专员

岗位职责：

1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进；

2、负责员工档案管理，确保信息准确及时更新，办理员工入离职相关手续；

3、协助制定并优化人力资源管理制度，提升员工满意度与组织稳定性；

4、参与推动企业文化建设，策划并组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。

任职要求：

1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识；

2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；

3、熟练操作办公软件，具有较强的文书处理与数据管理能力；

4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

职业发展方向

经理-总监-部长-分公司联合创始人

我们提供极具吸引力的职业发展通道：收入无上限，晋升机制透明开放，只要你有能力、有抱负，就能持续突破职业高度。具体而言，经理岗位综合月收入可达3W+，全面锻炼管理实战能力，夯实职业根基；总监级别月收入达6W+，带领团队实现业务跃升；部长岗位月收入10W+，独立统筹部门运营，展现卓越领导才能；成为分公司联合创始人后，月收入可超20W+，与企业共同发展，成就事业巅峰。加入我们，在广阔平台上书写属于你的精彩篇章。

入职即为员工缴纳五险