储备城市经理

管理岗，能出差会管理的来

工作时间:早九晚六，周末双休，严格遵守法定节假日，全国目前140+分公司，且高速发展中

岗位要求：

1、团队管理经验或工商、财税行业&代理记账公司，TOP销售优先考虑

2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队或TOB一年以上管理经验

3、全日制大专学历及以上，28-40周岁

4、有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控

6.岗位地址:川内

7.负责分公司人员招聘、团队组建和业绩督进，培养储备经理，开发下级市场等，具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。

薪资待遇：

1、城市经理：转正后底薪5000元（责）+管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）+开城补贴1000元(新城前三个月)+团队业绩提成（1.5%-4%)+椰子杯周奖励+团队冠军奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪1.5W-4W)

2、每晋一级奖励绩效1000/2000元，每晋升一级底薪涨1000，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等

3、晋升途径：城市经理一正式/高级/资深城市经理-总监（市/省/全国）晋升空间巨大，路径明确！老板年轻不官僚，工作氛围简单，努力就有收获

4、城市经理需到简阳分公司进行系统培训学习，参加公司各项制度和文化，产品等系统学习，时间大概在2个月内，后按照意愿和空缺原则分配到各分公司任职负责人要求：需在驻地县城分公司