人事专员

岗位职责：

1.协助制定并优化企业人力资源相关制度，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬福利及绩效评估等方面。

2.负责员工人事档案的管理与维护，确保信息完整准确，并办理入职、离职、转岗、升职等相关手续。

3.推动人资日常事务的规范运作，保障各项流程符合公司规章及行业规范要求。

4.与各部门保持密切协作，及时提供专业的人力资源支持与解决方案。

5.策划并落实员工培训项目，促进团队综合素养与个人职业能力持续提升。

任职要求：

1.具备优良的职业操守，工作严谨细致，富有责任感。

2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调跨部门工作关系。

3.熟练运用常用办公软件，具备基本的网络操作能力。

4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够精准落实并宣导相关政策。

5.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务并有效跟进执行。