运营培训经理

该岗位为门店运营+区域培训双职能。 【岗位职责】 1. 主要负责三明、南平、莆田三地的门店培训工作，负责培训课程的准备和执行，确保教学质量和效果，完成公司和区域交办的培训工作； 2. 监管部分门店运营管理，树立标杆； 3. 有团队意识，和区域团队配合，完成公司和区总安排的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备茶专业技能，行业培训和运营经验丰富的优先考虑； 2. 具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学员的学习兴趣； 3. 有责任心，能够准确把握培训目标，确保教学质量； 4. 有茶行业工作经历和专业知识技能，岗位专业要求高，无此经验跨行业者不建议投递； 5. 男女不限，年龄40岁以下； 6. 工作地点：能在三明、南平、莆田三地驻点人员均可考虑，以实际沟通为准。