校长/合伙人/管理储备干部

一、岗位职责

1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标；

2、统筹指导教学总监、市场主管、前台等岗位，高效推进教学实施、招生推广及日常服务工作；

3、结合校区招生进度与公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请；

4、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行落地；

5、强化成本管控意识，规范各项费用支出，助力公司实现降本增效；

6、根据市场动态，在校区周边协同市场部门开展有效的推广活动，促进招生转化；

7、推动各部门协同配合，维护内部良好协作氛围，建设积极向上的组织文化；

8、定期组织召开工作会议，及时协调解决运营问题；

9、完成上级交办的其他相关工作任务。

二、岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、具备吃苦耐劳精神，目标导向明确，执行力突出；

3、须具备多年教育培训行业从业经历，且拥有3年以上管理经验，熟悉市场营销、招生运营及团队管理，并有成功实战案例；

4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识；

5、能在高强度工作环境下同时处理多项任务，带领团队达成业绩目标。

三、薪资待遇

1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均量提成+绩效奖金；

2、五险一金：包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金；

3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品；

4、定期组织团建、聚餐等活动，丰富员工业余生活。

四、工作时间

1、春秋季：

周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗

周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息）

周一、周二休息

2、寒暑假：

周二至周六在岗

周一休息，寒暑假期间实行错峰轮休与集中调休。

3、法定节假日：

按照公司安排实行错峰休假与统一补休。