HRBP

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护；

负责面向C端用户（骑手）的新用户招募与推广引导，提升用户口碑与留存；

起草招聘相关文案，发布招聘信息并管理招聘渠道；

筛选应聘者简历，组织实施初步面试、测评及入职前相关评估工作；

为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车、租车等配套服务；

对接人才市场及招聘合作伙伴，建立并维系稳定协作关系；

协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店优化服务流程与质量；

持续关注同行动态，及时制定针对性策略以应对市场竞争变化；