校长/合伙人/储备主管

一、岗位职责

1、按照公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售目标；

2、统筹指导教学总监、市场主管、前台等岗位，推进教学实施、招生运营及后勤支持等工作；

3、结合校区招生实际与公司任务要求，进行教师及其他岗位人员的需求预估与增补申请；

4、拟定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施；

5、强化成本管控意识，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效；

6、根据市场动态，在校区周边协同市场部门开展有效的推广活动，促进业绩增长；

7、推动各部门高效协作，维护积极向上的工作氛围和企业文化建设；

8、定期组织会议，及时协调解决运营中的各类问题；

9、完成公司交办的其他相关工作任务。

二、岗位要求：

1、具备本科及以上学历；

2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出；

3、须有多年教育培训行业从业经历，且拥有3年以上管理经验，具备成功的市场营销、销售及团队管理实战经验；

4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识；

5、能在压力环境下高效处理多项事务，带领团队达成销售目标。

三、薪资待遇

1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均单提成+绩效奖金等；

2、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

3、节日礼品（教师节、中秋节、端午节、生日等）；

4、定期组织团建、聚餐活动，丰富员工业余生活。

四、工作时间

1、春秋季：周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30上班周六周日8:00-12:00，14:00-21:00上班。（下午安排一小时用餐休息）周一周二休息

2、寒暑假：周二至周六上班周一休息，寒暑假实行错峰调休与集中补休。

3、法定节假日：法定节假日实行错峰调休与统一补休